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吃完早饭，叶之然陪同民海书~记来到市委。
在市委普通干部视线中，民海书~记的表现还是比较和蔼可亲的，不像是那种铁面无情高高在上的领导。
官员都有一张面具，普通干部和群众看到的往往是事物的另一面。在他们面前和蔼可亲的领导，很可能是独断专行的官员；而在他们面前表现得格外强势的领导，可能在实际工作中善于倾听各方意见。
然后，明眼人发现，在上级领导面前一贯表现活跃的市委副书~记张思平这天一直耷拉着脑袋，在省委领导面前提不起精神。开会的时候，坐在会议室里不断走神。
情况有些怪异，这不像是张书~记的作风。
由于黄民海书~记昨天抵达绍安市区时间比较晚，只个别听取了绍安市委班子成员的汇报。这天是正式开始对绍安的调研工作，按照常规，先在会议室听取绍安市委市政府的工作汇报。
而叶之然经过昨天和民海书~记的接触以及王静语汇报的内容，已经了解到民海书~记对绍安市的干部队伍建设问题特别重视，所以，代表市委作汇报的时候就从干部问题开始。
他实事求是地对最近两年绍安市发生的高级干部落马事情谈起，检讨了绍安市委在干部队伍建设中存在的问题，心情沉痛地说道：“……根据这些事实判断，市委在干部队伍建设方面存在着明显的缺陷。大量处级、科级干部、甚至包括多位厅级领导干部都在金钱面前丧失了党性原则，世界观、价值观、人生观产生扭曲，这是市委在干部队伍建设上的失败，我感到非常痛心。培养一位成熟的干部很不容易，毁掉一名干部只需要短短几分钟，可见干部队伍的思想教育一刻都不能放松，必须警钟长鸣……”
叶之然一开始就代表市委作深刻检讨，使得会议室与会的绍安市委市政府班子成员都感到一种无形的压力。
有些出乎意料啊！
一般来说，向上级汇报工作都是报喜不报忧，最后才会轻描淡写地谈一谈不足的地方