的，陆睿从长远的角度考虑，决定还是要帮他一把，毕竟通过刚刚的一番谈话，陆睿觉得这个刘怀林还是不错的，属于那种比较靠得住的干部，虽然话不是很多，但是往往能够一言中的，属于那种窨争能力的干部。不过陆睿也看出来了，刘怀林对于这才的人事调整其实并没有抱着太大的希望，之所以会跟王茂德到自己家里来，更多的恐怕应该是一个长线的投资。说起来他倒是很有勇气，毕竟熟悉仁庆市权力架构的人都应该清楚，现在的组织人事权可是牢牢掌握在市委书记黄占军的手中。
低头看了看表，陆睿把电话打给了市委张副书记，虽然组织部张部长已经靠向了市委书记黄占军，但是陆睿相信他在组织部还是有一定影响力的，而且陆睿也知道，不管是自己还是其他人都清楚，自己现在需要一次重量级的人事任命来试一试黄占军的反应。
张部长皱着眉头看着面前的名单，是富尔区常务副区长的提名，原本按照他的打算，这次的副区长已经有了人选，但是组织部的常务副部长和其他几个副部长坚持加上了副区长刘怀林的名字，他仔细的翻看着刘怀林的履历，却发现自己在这薄薄的两页纸上面什么都看不出来，似乎这个刘怀林忽然间就得到了组织部的青睐一样。
一般来说任命一个干部一般要经过下面几个程序：当某个位置出现空缺后。由相关方面提名，然后进行组织考察，人选经考察后。再报主管干部地副书记、组织部长、分管地副部长以及分管处长四人。最后报市委书记，市长。通过后。上书记市长办公会或者常委碰头会。最后通过常委会表决通过。然后公示。
但是常务副区长这样很重要的职务在进行考察之前，是需要分管副书记，书记和市长等重量级人物首肯的，而且普遍来说。通过了这些重量级人物的首肯。考察也就成了门面功夫，基本不会再出现什么大地问题。
盯着那份名单迟疑了好久，张部长慢慢的拿起电话：“黄书记吗？是我啊，有个事情跟您汇报一下。”
陆睿此时却不知道这些，