的汇报，主要是对松江县最近一段时间的工作总结，并且详细的介绍了县里面所取得的一些成绩。说白了，就是报喜不报忧，让市委领导知道松江县委县政府班子，这一年来取得的成绩。
眉头皱了皱。陆睿并不喜欢听这些东西，说实话，基层官员的这种心思陆睿理解。领导来视察了，尽量把好的一面，有成绩的一面展示给领导。但是这种报喜不报忧的做法，反倒是有欺瞒上级的嫌疑，让上级心里更不舒服。
华夏官场当中总是存在这样的现象，报喜不报忧，属于下级对上级的适用范畴。实践证明，报喜可以放大业绩，可以留下好印象，可以提高上级的好感并增进信任度，报忧则正好相反，日子久了，不良的印象会让上级厌烦，进而产生被拿下之虞。所以，官场中人一定要学会并把握好这点，只能报喜，不能报忧。
如此说来，报喜不是问题了，一旦有忧咋办呢？也很好办，万一出现了不愉快、责任事故等方面的事情，可以分三个步骤解决：一是积极行动坚决捂住，不能走漏半点消息；二是实在捂不住了，要采取丢卒保车或丢车保帅之法；此法还不行，要采取第三步骤，来一个“集体决定”即可。因为只要是“集体决定”，就和个人没啥关系，即便十分罪过，个人也不会损失太多，即便有点损伤，也可以轻松保住乌纱。
不报忧之中，有一个方面是例外的，就是天灾。譬如干旱、譬如地震、譬如水火灾害等等，只要不是**，尽可以无边滴夸大其词，汇报越邪乎越好，损失越大越好，因为只有这样才能引起上级的重视，才能让上级知道：我们是多么的不容易、我们抗灾是多么的顽强、我们的功劳是多么的光昭日月！而且这么一整，还能顺便捞些援助和便宜，当然，既有物质的，也有精神的。
如今松江县的工作汇报，就是这个情况。
县委常委都是副处级干部，这些人陆睿大部分都是没有见过的，毕竟他刚到鹤鸣市上任也就是一个多月的时间，市里面的处级干部都还认不全呢，下面的副处级干部多如牛毛