小泥人吃着吃着，眼泪水又“啪嗒”掉落下来。
顾平拍拍她的手，问：“又想到妈妈和弟弟了？”
小泥人默默点头。
顾平安慰道：“不用着急，我们一起努力，再过一段时间，他们每天也能吃上这样的饭菜。争取二年内将他们一起接出来，在东海看病、上学，你呢，可以天天和他们生活在一起。”
小泥人泪眼婆娑地问：“真的能行吗？”
“只要我们齐心协力，一起奋斗，肯定能做到。相信我好吗？”
“嗷！”小泥人点点头。
小泥人心道：“坏人”虽然喜欢动手动脚，但很会鼓劲，被他三言两语一说，就感觉浑身充满战斗精神！
比单纯的读书似乎更有意义。
她看了看小包间的布局，能在这么高档的地方吃饭，以前做梦都梦不到呢。
顾平说道：“我们公司还要招人，办公室再配两人，让她们在前台轮转。前台是锻炼人的工作岗位，接待外来人员，接听电话。你和朴彤负责面试，看中的就留下来。”
姜雨泥担心地问：“我们两人要是选的人不符合要求怎么办？”
“没关系，三个月试用期，随时可以让她走人。”
“嗷！”姜雨泥点点头，问：“有什么具体要求？”
“年龄稍微大一些，面向大四以上的学生，或者已经有工作经验的毕业生。稍稍拉高一下我们公司的平均年龄。”
顾平想了想又说道：“她们是全职的，工资不能太低，暂定每个月2500元，津贴另计。”
“知道了。”
顾平看着小泥人认真的表情，笑问：“是不是觉得自己的工资比她们低，有些亏？”
姜雨泥摇摇手，道：“没有！”
“你们是公司的核心管理层，主要收入是奖金。奖金是根据公司的效益来提取的，这样才能将你们的个人利益和公司的前途紧紧绑在一起。若是基本工资定的高，管理层干部反而会产生惰性，这是一种管理手段