乒乓球，甚至有一些员工上班嘴馋了，偷偷溜进来也能翻出来不少零嘴。
大概是这样吧，会议室哪怕是在开会的时候，气氛也非常的轻松。大家不是正襟危坐，而是彼此有说有笑坐着。为首一人到是好好的穿着西装，此时他正站着，手里拿着一份文档，侃侃而谈：
“所以说——拉面就一定要吃猪骨拉面，这才是拉面的精髓。”
只不过，他说的内容就跟会议一丁点关系都没有了。
他身后的白板上写着今天的议题：
《应对“NERvGear”技术新风潮，抢占占VRMMO网络游戏空白份额》
不知怎的，会议开了一个半小时，居然变成了讨论拉面……
这是在其他游戏公司里不可能见到的类型。
这是头脑风暴。
虽然企业总会鼓励自己手底下的人多多学习西方先进管理技术，但当你真的相信了，然后试图运用那些西方先进技术的时候，领导又会告诉你：那些不符合国情，你还是好好的想办法拉关系托人脉吧！
头脑风暴就是典型代表。领导一方面鼓励你多说多想，另一方面又会对你和他的分歧口诛笔伐，简单说就是，要你说的话和领导想的内容一样才行。
这些无奈，在这间会议室可是找不到的。
比如，别的会议室里，领导发言，其他人都得乖乖听着，而这边……
“谢经理此言差矣——要说拉面，那必须中华拉面才是王道啊！你该不会是因为自己是中国人，所以才吃不出中华拉面的好吧？”
一个员工笑嘻嘻的吐槽，谢经理哈哈一笑，随口笑骂道：“我从小到大就没在自己的国家见过这玩意！你跟我讲中华拉面？！——好了，拉面的话题就先这样了。总之，到时候回复道具就确定有拉面了！”
“万岁！”
谢经理随口同意了这个方案，会议室里响起了轻松的声音。
“那么，我觉得拉面店应该有两种