于自己的责任，要到最需要你的地方，做你必须做的事，去承担起自己的责任。
每个员工都不应掩饰自己的错误，不应把错误当做逃避责任的借口，重要的是从中吸取教训而不应忘记自己应承担的责任。
负责任、尽义务是成熟的标志。几乎每个人做错了事都会寻找借口。对于责任，谁也不想主动去承担，而对于获益颇丰的好事，邀功领赏者不乏其人。负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们能把握自己的行为，做自我的主宰。
一个有责任感的人会给别人一种信任感，会吸引更多的人与自己合作。一个人承担更多的责任，自己才能得到更多的回报和尊重。信守责任的同时，就是在信守一个人的人格和道德。
责任即生存，信守责任，怀着“责任——荣誉——企业”三位一体的信念，抱有为国家和民族理想服务的献身精神，才能把一切做完美。每一个成熟的企业，都应该教育自己的员工增强责任感，就像培养他们的其他优良品质一样。
主动开发自身的积极因素
美国学者詹姆斯经研究认为，普通人只发展了他蕴藏的潜力的1/10，与应当取得的成就相比，只不过发挥了一小部分能量，只利用了身心资源的很小一部分。只有具备积极的自我意识，一个人才会知道自己是什么样的人，并知道能够成为什么样的人，进而积极地开发和利用自己身上的潜能，走向成功。
著名的贝尔实验室和3M等公司通过研究发现，主动性是最能体现优秀工作者与普通工作者差异的一个方面，而一个优秀工作者是从以下五个方面来体现主动性的：
（1）承担自己工作以外的责任；
（2）为同事和集体做更多的努力；
（3）能够坚持自己的想法或项目，并很好地完成它；
（4）愿意承担一些个人风险来接受新任务；
（5）他们总站在核心路线旁。核心路线是公司为获得收益和取得市场成功所必须做的直接的、重要的行为