成长发展的机会，当然，还有随之而来的成功。勤奋，带给你和老板的是一个双赢的结果。
对于老板来说，业绩的提升和利润的增长当然是最重要的。而对于一名员工，尤其是年轻员工来说，什么又能比知识、技能、经验和成功的机会更宝贵呢？所以说，勤奋不仅是对公司、对老板负责，更重要的是对自己负责。
世界上到处是一些看起来就要成功的人——在很多人的眼里，他们能够并且应该成为这样或那样非凡的人物——但是，他们并没有成为真正的英雄。原因何在呢许多人都抱着这样一种想法，我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋地为他工作。然而，他们忽略了这样一个道理：工作时虚度光阴会伤害你的老板，但受害最深的却是你自己。有些人挖空心思费尽精力来逃避工作，却不愿将同样的精力和心思用在自己的工作上。这种人自以为聪明盖世，可以骗得过老板，其实，他们欺骗的正是他们自己。一位优秀的老板会很明白，员工的勤奋会带来什么样的结果；他也很清楚，一名懒散的员工会给自己带来什么。你说，他会把升迁和奖励送给那些耍小聪明的人吗？
那些懒惰的人从来不从更深层次去考虑问题，他们没有看到那些成功的人在实现理想的过程中所经受的考验和挫折，他们不明白没有付出非凡的代价，没有艰苦的奋斗，没有勤奋的工作，是根本无法实现自己的梦想的。他们不相信勤奋，只相信运气、天命。他们看到别人成功，便觉得那是别人命好、运气好，这是一种典型的逃避心理，他们从来没想到过成功源于勤奋，就这么简单。
明智地做出决策，精神饱满地去行动，在行动中能够吃苦耐劳，不管你选择什么样的职业，你都会得到相应的报酬。这样，在前进中你就会有动力，就会形成自己鲜明的个性，而且也会鞭策他人去行动。每个人所得到的报酬或许并不相等，但是，从总体上说，每个人都会得到与他所付出的劳动相当的报酬，正如一句佛罗里达谚语所说的那样：“虽然并不是每个人都生活在广场上，但是，每