说，楚东现在的这批队友中大多数也只不过是普通人而已，他们只不过是因为运气好，早早地就加入了楚东的队伍，所以才能够站在这边讨论对“外人”的信任问题，而不是站在那边被别人用怀疑的眼光看待。
“那么……除了那个人之外，剩下的七人我打算先分别单独询问一番，让他们互相揭发，说出会在林凌面前‘争宠’的人，主动充当帮凶的人，又或者有其它劣迹的人，最后综合起来决定他们全员的信任级别。
以后在吸纳其它团队的时候，我们同样应该这样做……就以……就以‘了解团队内的真实情况’为借口吧，这样应该可以在一定程度上避免让那些大家敢怒而不敢言的人混入我们的队伍里。”
针对剩下的人，楚东提出了一个在审讯犯人时常用的方法来决定“信任级别”，不过之前执意要求只相信“信得过的人”的聂辰星这时却又犹豫着提出了异议：
“楚东……这么做，尤其是在吸纳其它团队的时候这么做……是不是有些不太好？可能会让他们觉得自己不被信任，然后心里产生隔阂。”
“开诚布公地说清楚的话，我想所有智商正常的人都能够理解，毕竟我们谁也不希望自己身边隐藏着一个危险人物。
如果有人实在无法接受这种作法的话，那我们也只能遗憾地‘错过’他了。”
“这、这样啊……”
楚东眨了下眼睛，非常干脆地做出了回答，聂辰星虽然还是觉得这么做好像不太好，但他也提不出什么更好的方案，于是只能点点头沉默下来。
商量好了处置方案以后，楚东立即将理工大学的八名男生一个个单独叫过来问话了，不过他首先问的是这些人的个人信息，就好像进行招聘面试一样，在大概了解了对方的经历和能力之后才开始问起团队中的其他人的情况。
虽然不是在每个人的口中都能获得有价值的信息，但是从他们背地里“说人坏话”时的反应本身就能够反映出许多有价值的信息了——
有的人被问到这个问题