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当彩铃业务的利润下滑时，他们的奖金自然也跟着下滑，不过尝到了甜头的人人音乐，上上下下都不愿意这种事情发生，便会寻找新的利润增长点，跟电子品牌生产商直接合作，便是人人音乐寻找的新利润增长点。
过去的时候，人人音乐每个月给员工发放的奖金，基本上都是一大笔，有时候甚至比工资都高，而突然间奖金减少了，甚至是直接取消，人人音乐上下肯定都不会接受，这种情况下，自然要寻找新的利润增长点。
除过彩铃业务，人人音乐今年也是四处出击，将庞大的内容版权库制作成版权库，不断运作盈利，跟全球各地的电视台、影视公司等合作，将这些版权库的歌曲授权出去二次盈利，也就是电影、电视剧、广告等，可以使用人人音乐的内容版权库，不过需要支付人人音乐一笔费用
另外包括ktv、迪厅、舞厅还有各种大型活动现场娱乐场所，都可以使用人人音乐的版权库，不过同样需要支付版权费用。
凭借这些版权费，人人音乐弥补了彩铃业务下滑的利润点，另外就是品牌授权，跟昂达科技合作的4品牌，还有各类的乐器、服装、装饰品等周边产品合作，人人音乐也不断授权品牌合作。
凭借这些产业的开发，人人音乐在新年之后，利润并没有明显下滑，反而在一些时间段，利润甚至有微量增长，可见人人音乐的改变之大。
这里面不得不提到傅子国，身为人人音乐的负责人，傅子国上任以来，从之前得捉襟见肘，到现在的游刃有余，足以看得出傅子国的进步了。
傅子国本身就是音乐行业的老牌人物，对于整个音乐市场都有自己得见的，尤其是随着人人音乐的发展，他在全世界出差，对于整个音乐和唱片市场的把控，自然是更加的出色。
陈楚感觉，需要给傅子国发一笔奖金了，以傅子国今年的表现来看，他比起所谓的五大唱片公司的ceo，表现都要出色的多，不见五大唱片公司，今年业绩都下滑的厉害。
要不是靠着