“以初级中学为基础建立的中心站，也可以配备专职的养殖技术与职业技能讲师，最简单的职业技能培训以及养殖技术培训，村小的教师稍加培训都可以胜任，教育社是公益的，下属的教职工也应有一些公益姓精神。”
周学仁说道：“县里的经济状况很窘迫，这部分工作本该是县扶贫办的责任，可以调一部扶贫款给教育社。”
丁向荣笑着拒绝：“无法做到专款专用，财务审计上会很困难，周书记将钱拨给我，我却很难给周书记一本清清楚楚的账目，周书记还是将钱用到其他紧缺的地方上吧。教育社的工资标准比县教委要高一些，劳动保险、医疗保险、养老保险等福利也很完善，教职工的积极姓很高，多做一些公益姓的事务，也是理所当然的事情。”
村小普通教师基本工资为450元，初级中学普通教师基本工资为550元，教育社直属员工的基本工资为650元，加上各种补贴、福利，比当地的公职平均工资还高，出外务工的人员，一年也未必有四千元的积蓄。近年来高校扩招规模很大，就算中西部那些根本不具备办学条件的院校也升级为大学，大肆扩召，然而中西部的就业机会却没有增加多少，许多大学生毕业回家就失业，西疆省这种情况相当严重，这些学校毕业的学生到东部沿海找工作任何没有任何优势可言，何况东部沿海的毕业生也处于过剩的状态。
如今的大学费用每年高达一万，罗然县零四年有40%的家庭年收入低于1500元，也就是说，这样的家庭要积累六七年，才能供养小孩读一年大学，四年大学读下来，这样的家庭好背负三十年的债务，最可悲的事，莫过于读完大学却找不到工作，家庭还要负担如此沉重的债务。
教育社为毕业回罗然的大学生提供了将近两百个就业机会，虽然工资相对东部城市来说很低，但对那些找不到工作的毕业生来说，已经足够了，有些人甚至愿意到工资标准更低的村小工作。那些职位原计划只招收高中、初中学历的人。
西宅教育基金选择在罗然县为