领导走进大会堂一样。
“不要太多规矩，不要搞得那么拘束！”李副书记跟着鼓了一阵掌，站在最中间的位置，对局长说，“你这种干什么嘛！欢迎中央领导啊？”
局长说：“我可没有刻意安排，都是发自内心的。”
坐下来，李副书记只是开了一个头，说明来意，然后，由那位科长宣布测评的程序，一边说，那位科员一边就给局长、股长们发测评表。其实很简单，测评表上有四个格子，优秀、称职、基本称职、不称职。大家当场在格子上打勾。
李副书记见有人犹豫着，突然意识到当场打勾有点太那个，大家坐得那么近，就是想在“称职”格子上打勾，也顾虑会被身边的人看见，你就不能打优秀吗？
老副局长就左看右看，半遮半挡。每年都搞这种测评，那只是一种形式，他也不在意，总在“称职”的格子上打勾，这次可不一样，感觉还那么打勾太便宜局长了，想在“不称职”的格子上打勾，又担心被身边的人看见了。
“可以先别急着打勾。”李副书记说，“等个别谈话时，再打勾交上来还不迟。”
他是想要大家避开这个尴尬的场合，局长却认为，李副书记在帮自己，连连咐和，说：“是的，是的。大家先收起来，等一会交给与你们个别谈话的领导。”
老副局长开始还挺高兴，听局长这么一说，心就冷了，个别谈话个别收，各人都勾了什么内容，或基本称职，或不称职，检查组的人会不通风报信？就是不通风报信，打勾的人也会担心。
他看着李副书记想，这次测评会不会又是走走程序？不管了，就是走程序也要说出心里话。
李副书记说：“这次个别谈话分三个组，我和局长们谈，科长和股长们谈，小黄同志和其他同志谈。”
小黄是检查组那位科员。
李副书记问局长：“你安排一下，看看在哪谈合适？”
局长早想计划好了，说：“李副书记就在我办公室谈吧！科长在老副局长的办公室吧！