不知道董老板和邢楠签约的事情？
只是他的借口总算找得不错。甄灵和邢楠的手里都掌握着一定数额的经费，可以自由安排去国外考察，也可以决定让手下的助理策划师出去看线路，但都必须提前做好规划，再上报给老道审批。通常这些规划都会在月初就作出来的，除非是很紧急的情况才会临时申请，邢楠的例子就属于后者。
想不到这家伙还玩这一套！邢楠不会不知道这个申请一定会被老道质疑，然后他就能顺水推舟地把“难处”告诉老道，由老道出面让甄灵去协助他！
不过既然老道知道了这件事，那就说明老道也知道了她的委屈了，她始终是下属，也不好太拿乔，但也不能太轻松就答应，物物交换，总得实现利益最大化，最好是能要求到更多的经费才好！
“哦，李约克来找过朱迪的，”甄灵笑笑，“不过最近旺季大家都很忙，朱迪她们几个经常自觉留下来加班，毕竟每个人都有指标压着的，他们之间竞争也很激烈……”
Ritz员工的收入分为基本工资和奖金两大块，工资是根据员工资历固定下来的，而奖金则是与部门的业绩挂钩，也就是说，同一个组里除去总监，其他人每月拿到的奖金几乎是一样的，等于是变相的“大锅饭”！当然现在一组在甄灵的改革下有了很大的变化，而这种变化也得到了老道相当多的赞扬。
“我知道这段时间你们相当辛苦的，”老道仿佛深表同情似的点点头，“WhatcanIdoforyou？”（我能为你做些什么呢？）
又是一句经典名言！
甄灵忙道：“最近接到不少新的Case，我也想让其他几个人都能有机会多跑跑……您也告诉过我，要整个部门一起成长才是真的进步……我估计十、十一两个月的利润会再创新高，就是经费上有点为难……”
“我明白了！”老道想了想才道：“每年的经费也是作过预算报到总部去的，等到年底的时候我会申请再做上调。眼下嘛……这样吧，把你上次去摩洛哥的费用划到