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“今天是怎么啦？”我有点受宠若惊。
“总裁要来。他会和全体员工开沟通会，公布公司的新政策。”麦总欠了欠身，两手放在沙发的扶手上，说：“总裁告诉我，他希望找你谈谈。”
我一惊：“会有什么好事吗？”心里马上激动的剧烈跳动。但是却故意装作不解，语气平常，问：“总裁为什么要找我谈。”
“这很正常，公司高层定期会安排这样的沟通会。当然，也是总裁自己的想法。”
我这才恍然大悟，原来不是提升自己啊！忙点点头，又装作糊涂地问：“那我应该说些什么？”
“噢！他会问你，对公司有什么想法和建议，你可以准备一下。”
“嗯，知道了。”我想象着和总裁谈话的情景，觉得这也是个很好的机会。
麦乔伸手在办公桌上，来过一份名单，话锋一转问：“杨天，你现在有多少销售员了？”
“20个。”我掰着手指，数了数，对麦总说。
“你有没有想过怎么管理这20个人？”
我心想：麦乔说这话是什么意思？我全都能管呀！万一我忙不过来，我可以再招经理。这有什么问题吗？难道他有什么主意吗？于是，摇摇头说：“我没想过。”
“我打算让你把所有的销售员分成两个组，每组十个人左右。”
我心里一惊，接着往下听。
“比较忠心的等几个人在一组。我希望他们去做永恩的重点客户，主要是外资机构，这是我们的奶油。其他人在另一组，主要做中资机构。”麦总边说，边看我的反应。
我的眼睛眨个不停，心里首先闪出一个疑问：谁会是这两个队伍的经理呢？另外，中资机构的市场基础目前还很差，而外资机构有很多永恩的老客户，所以，业务肯定比中资机构更容易开展。我说：“中资机构的业务开发肯定是很艰难的。”
“中资机构是个潜力最大的市场。我无法想象，如果不做中资客户，比如信阳集团，永