肯定不会小气，奖金至少也是五位数。他虽然羡慕，但也不嫉妒，因为苏远的成绩，他得到领导的暗示，这个月他会额外有五千块钱奖金，算是对他这个领导的认可。什么都不做，白白得到的五千块钱，王光如何能不高兴。
当车间焕然一新，在车间主管的布置下，一个简单的表彰现场算是搭起来。
车间主管明显更在意大领导，对于苏远这个小人物，主管刘富善只是简单的说了两句没营养的话。
很快，总公司一众领导出现在车间，其中为首的赫然是公司董事长龙天印，剩下的人中，苏远只认识人群中并不起眼的人事副主管刘颖。
龙天印自从得知技能大赛，有职工以绝对优异的成绩获得单项第一名后，就兴奋的整夜睡不着。
虽然他们龙氏机械工业公司在华州也算前五的大型机械公司，但真要说起来，龙氏在华州市的地位很尴尬。整体实力算是比上不足比下有余，而且公司盈利产品的优势并不明显。只能依靠低廉的价格来竞争。但在成本控制方面，他们又没有很好的成本控制法。
本来龙氏准备两年之内，对整个企业的某些老旧设备进行升级，最好对一些技术同样进行升级。但是这需要大量的资金，龙氏自筹了一部分，还有一部分需要政府扶持或者银行贷款。
但因为技术升级优势不明显，政府的扶持力度不大，银行方面的贷款也拖拖拉拉的。龙天印这段时间都快愁坏了，跑断了各种门路，但效果不明显。
苏远的这次意外得奖，可以说帮了龙天印大忙。根据华州市的规定，得到名次的职工所在企业，会不同程度的得到政府的相关扶持。
像苏远的单项第一名，而且还是绝对优势的第一名，更是会得到政府的大力扶持。这也是华州市新一届领导班子的新政策，目的就是为了鼓励企业大力培养人才，为华州发掘更多更好的人才。
不同于国企的繁琐，龙天印作为董事长兼总经理给这次的表彰大会作了发言，主要是表彰苏远，再有就是号召全体职工向