整顿而面临和电视播报的那些被下令关闭停业的公司一样的惩罚，公司关门，工资怎么办？
员工们开始害怕一旦公司真的宣布倒闭，他们自己上个月的工资还有卖出去的那些保健品应该得到的个人提成，公司有可能就不会再给了。
不要怕，公司不敢不给，我们都有合同的，怕什么啊。一个女员工安慰坐在自己旁边的同事道，就算是公司倒闭了，提成不发给我们，工资不可能不给。
公司一旦出了事情，哪里还会顾得上给我们发工资，说不定到时候就直接赖着不给我们了，合同当什么用啊，我们签的都是试用期合同，又不是正式的员工合同。
说的也是，现在新闻里不是经常报道有公司倒闭的，一直拖欠着员工的工资不发，就算法院宣判了必须要按时发给员工工资，那些倒闭的公司最后还不是以公司资金断裂而无能力发放工资吗，靠近的一个男员工担心的说。
是的，而且那些公司还曾经是大公司，另一个男职员在旁边也补充道。
员工们在外面的讨论，慢慢的盖过了会议室里本来就不大的说话声。
会议持续了一个多小时，主要是老板和自己的经理们谈了会天，聊了聊业绩方面的事情，做为老板无论眼前有多么不利的条件他们始终忘不了的是自己的利益，即使形势严峻仍然想着让自己的员工做更多的业绩。
老板开完会，接下来就是各个小组的会议了，老板在会议上的意思很清楚，就是让经理们做好公司员工的思想稳定工作，防止公司人员因为新闻的事情，而影响了整体的业绩，只要公司正规就不怕行业机构来整顿，但是公司老板让这些经理们把最近行业出现的整顿情况，要求向自己的员工改称为，监管机构是来检查指导的，而不是因为公司有什么问题来检查整顿的。
然而不管公司经理怎么改换说辞，员工们也不是傻瓜，新闻也说的不是假话，大家心里都很清楚目前公司面临着什么样的危机，所以他们经理无论怎么用自己的热情来告诉大家不要担心，不要怕