么不叫亚欧事业部，因为答案就是赤果果的歧视，版块歧视，就算是亚洲市场再大，总监级别的一溜都是欧洲人。
每天楚凝下班了，欧洲同事们就开始工作，一封一封的邮件就飞到她邮箱里。查邮件，回复邮件，确保欧洲与亚太技术时时一致，占她工作的四分之一。楚凝打开一封标着“Urgent”的邮件，阅读，回复。Rebecca趴过来，小声说：“阿凝，你就不关心你家池崇阳的资料？”
楚凝回邮箱，找出Rebecca发的入职通告，点开。Rebecca却说：“不用看，假的！”
“嗯？”楚凝抬起头来，Rebecca压低声音说：“阿凝，你猜他是哪家大学毕业的？真实的学历又读到哪级？”
楚凝将手从键盘上撤离，眼睛从电脑屏幕上挪开，看着Rebecca，洗耳恭听。这个信息她真的很关心，并非她以学历取人，并非她有学校歧视，只是，真的不同。
“哈佛～博士！”
“啊？！”哈佛，那是读书人的梦，难实现的梦。博士，亦然。楚凝追问：“什么专业？”
“商学院，好像是金融。”
“Rebecca，你是知道的，我需要一个技术人员，理工，本科，足矣！你给我招商学院的做什么？专业不对口，就算是哈佛的博士又有什么帮助？”楚凝质问：“你有没有考虑员工的稳定性？神大庙小，龙真池小，这样的人我们留的住吗？你又让我白白做一场培训吗？”
“不要歧视人家哈佛博士，你不就是招个人在小雅产假的时候帮你吗？给你招个笨的，这么短的时间能上手吗？”Rebecca瞬间转换表情，摇着楚凝上臂，撒娇：“阿凝，你先用着嘛~~~”
晕，又来这招！可这就是她的软肋，楚凝只好道：“知道了，人，我先收下，可是三个月的试用期过不了，可不要怪我。”
楚凝已经开始飞快的打字回复邮件，看看还没有走的Rebecca，说：“还不走？”
“彻！你这人真