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“立刻吩咐下去，除了公司的老员工外，新员工立刻裁掉百分之三十，还有旗下的子公司，立刻全部抛售，一个不剩。”我放下手中的报表，翘着二郎腿对他们说道。
可这话立刻引起了大家的情绪波动，大家都纷纷的小声讨论起来，说什么不能裁员，裁员会使得公司内部元气大伤。在外界也会留下不好的声誉。
其实他们说的不假，道理是这样，可是我看了他们的报表后，明显觉得每个部门的财政支出太大了，现在公司就算一分钱都是得用在实处才行，现在公司没有周转资金，必须要节省各种开支，当然最大一项就是员工的工资，只有这样才能挪出钱来。
“好了，这件事我已经决定了，你们马上拟定一份裁员公告，在公司进行实习的员工，立刻裁掉，补发一个月工资就行。在公司三年内的员工，进行工作熟练度调查。不符合要求的都裁掉。在公司十年的员工，裁掉那种只挂名，不干事的员工，我知道这些很多是众位的亲戚，拿着工资却不干事。我想拿了那么多年，是该退出了吧。”我说着也斜眼瞟了一眼众人，他们顿时老脸一红的低下了头。
“裁员的事情说完了，咱们说现在子公司的事，现在咱们旗下分别在有二十四个子公司。你们各部门旗下都关有一到两个，在三天之内立刻把子公司抛售，解约总公司的开支，加大总公司的流动资金，这一点我希望大家理解，毕竟子公司大家都有不少股份，不过为了弥补大家，等到这次公司度过了难关后，我会拿出总公司踪总计百分之二的股份平分给在座的各位，大家看如何”我这话算是抛砖引玉，最后的那句话才是我给他们谈判的最后筹码。
果然不出我的所料，这些老家伙一听到能分总公司的股份，那是兴奋的不行，赶紧点头答应了这件事，我这才满意的挥手，宣布大家散会。
等到他们走后，我也赶紧带着夏春秋回到了老爸的办公室，他正眉头紧锁的坐在椅子上发愁，看我来了，急忙起身问：“少东，怎么样了”