阮玲玉感觉今晚做梦都会笑醒。
不过，虽然她也很贪图李恪，想要把这位小弟弟绑在身边。
但自知之明她还是有的。
李恪这样年轻有实力的作曲人，只要稍加培养，未来成为曲神的概率很大。
黑洞音乐是不可能允许这样才华的作曲人单独为她服务的。
不过，能够建立良好的合作关系，已经是让阮玲玉非常满意了。
“有什么不明白的，跟我说，我亲自给你讲解！你放心，在我这里，海阔凭你跃，天高任你飞，我们不会辜负每一个才华横溢的作曲人，会尽最大能力去帮助作曲人们实现他们心中的野望。”
王经理显然格外的看好李恪，不仅亲自讲解合约内容，大谈工作前景，末了还主动说明了很多合约里很有歧义的内容。
但总体来说，一切都合乎情理。
毕竟这年头，三大音乐平台互相之间竞争非常激烈，不时有互相挥锄头挖人的举动，动不动就三倍溢价合约，各种许诺，这谁受得了？
这就导致各大平台作曲部的知名作曲人们，身价暴涨，飞速的成为了业界的香饽饽。
在这种情况下，作曲人的待遇也是飞速的提升。
除此之外，王经理还阐述了最重要的一点，公司是不会干涉作曲人的创作意愿的。
他详细解释道：
“每隔一段时间，只要有歌手想发单曲、新专辑，都会在内网向词、曲作家们求购作品，词、曲作家们如果接单了，也会按照歌手的要求去为对方量身定做歌曲，双方最终意向达成一致即可。”
“同样的，如果词、曲作家们有新的作品问世，也可以在内网挂出，只要有歌手愿意合作，你们就可以进行私底下一些合约细节的商榷了，公司一般不会尽心干涉，一旦作品发布后，所得收益，基本上也都会归合作双方所有，而公司只会从中抽取三成的运营成本。”
李恪接过实习合约，一边阅读，一边听王经理讲解细节，期间也是轻轻点头。