已经在着手解决了，这个问题的确是我们思想意识没有到位造成的，总是想用几十年前落后的工作观念管理现代人才，没有深入思考......”
陆子池过来，可不是为了听他反思队伍建设思路。
毫不犹豫地打断他，“我今天来是想投诉你们有员工私下诽谤我的私生活，希望可以严肃处理。”
院长愣住。
脑子里一片空白。
这简直比前两天接到陆子池短信，含蓄地表达他们正在虐待员工更让他吃惊。
过了好一会，他才回过神。
不太肯定地问道，“您听到我们院里有人诽谤您？”
陆子池点头。
“没错，亲耳听到。”
“什么时候？”
“刚刚。”
“......”
院长经过这几分钟的缓冲，思绪终于正常运转起来，有了点点思路。
他沉声问道，“陆总，您今天是不是来看林...呃，陆太太来了？”
的确有人对林晚轻易回到医院岗位很不满，甚至有胆子大的跟他当面提起过。
但敢当着陆总的面说？
他才不信。
肯定是有人背后说林晚坏话，结果被来探班的陆总抓了个正着。
“嗯。”陆子池坦然承认。
“她工作辛苦，我是来看看她，没想到刚走到你们休息室，发现一堆人不干活躲在里面嚼她舌根。就算她是个普通员工，这种职场欺凌的事件也不该被允许出现，对吧，院长？”
院长正色道，“是的，我们每次查到都会严肃处理。”
陆子池斜睨他一眼。
“那这次怎么会放任不管呢？我看她们编那些故事的娴熟程度，应该也不是第一次干这种事了。总不会因为林晚她是我的妻子，你们反倒觉得不好插手吧？”
“没有没有！”
院长急忙否认，“大部分不满的人，都是因为觉得她忽然回来是医院给她提供了便利...