，自主性，都是完全不一样的。
现在仁和试行团队这种制度，也算是某种程度上，打破了职称这种等级制度了。
只要真的有能力，能通过院委会的审核，那么所有有能力，但是又没有达到高级职称的医生，都可以组建自己的团队，自己独立发展。
不过，这也只是理论上来说的，百分之九十九的情况下，在医院里面，越是高级的职称，就代表了更多的经验和更强的能力，这是毋庸置疑的。
“怎么会，你现在的水平，整个仁和都是认可的。”
何薇不禁说道。
“能力和水平是一方面，资历是另外一方面。医院能破格让我组建自己的医疗团队，已经是很不错了。”
赵阳这个人就是这样，不过分骄傲，也不过分自谦，面对任何事情，都是实事求是的。
“赵医生，你的团队，是不是还缺一个护士？”
何薇终于鼓起勇气再次问了这个问题。
一般情况下，一个团队的配置，应该是一个主治医生，两个住院医生，两个护士。
这样的配置，是为了有时候同时看诊多个患者考虑的。
医院让具有资质和能力的医生组建团队，自然不是为了让人员闲置的，我国的医疗资源，是非常紧张的，所以，一个团队服务一个患者这样的情况，是不大可能出现的。
更多的情况，是一个团队同时在看诊或者处理多个患者。
在面对这种情况下，一个团队配一个护士肯定是不够的。
“是，杨羽是一个，另外一个，还不知道去找谁呢。”
赵阳点点头。
找人这种事情，对于赵阳来说，确实有点挠头。
别看他最近这段时间，在仁和大出风头。
但是想一想别的即将成立的团队，都是些什么人，赵阳就觉得，不一定会有人想要抢着来他的团队。
相比那些成名已久的主任医生或者副主任医生，赵阳是一点优势都没有的，人家至少也在医