赵子强想了一下，说道：“这样吧，南哥，你占七成，我占三成。怎么样？”
“好。”杨南拍着赵子强的肩膀说道。
其实杨南是想给赵子强四成的，不过见赵子强也不是个贪心的人，加上创业这种事情，毕竟是要冒风险的，拥有的股份越多，承担的风险也就越大，既然赵子强自己都只要求三成，那么他也不好强求了。
杨南和赵子强走进工厂的时候就把转让合同给工厂的总经理王孟说了。
王孟是安华聘请来管理工厂的职业经理人。见到杨南的转让协议，他似乎不太高兴，但又无可奈何。
杨南和王孟说好，将在第二天进行工厂的正式交接，叫他做好准备。
当然，杨南并没有要辞退他的意思，他作为这个工厂的一把手，肯定对工厂的方方面面都比较熟悉。杨南在不了解他的能力的情况下，并不想让他走，毕竟工厂到了杨南的手里，也需要一个全方位的经理人。
原本说好的第二天赵子强也要来参与工厂的交接仪式，但是颜峰那边要他在离开公司以前跑一趟上海，有些手续必须他去办理对方才认可。
于是就只有杨南和安华来到蛇口，办理了相关的工厂移交手续。
工厂更名为“华益电子有限公司”。杨南当天就找人拆除了原来的招牌，新的招牌将会在两天以后挂上工厂楼顶。
交接仪式上，杨南表示，原则上，他不会辞退工厂里的任何一个人，但是后期有做得不好的除外。
杨南这边经过两天的交接，赵子强也从上海回到了深圳，他在颜峰那儿办理了辞职手续，来到华益公司。
工厂原来在安华手里的时候，业务方面就很薄弱，赵子强来了以后，重点负责业务方面的工作。
经过赵子强的一番整治，公司的业务部门总算有了一番新的气象。
而其他部门的各种调整，由杨南和王孟负责。
一个星期过去了，整个华益公司有了焕然一新的景象。这当然不只是表面上的，很