“陈军长，我是来和你商议向上面推荐的人选。而你的意思难道是要看这些人有没有能力提高全军的识字水平？”
李琼说完，怕陈韶顾左右而言他，又追问一句，“是不是这个意思？”
“参谋长，你说的基本没错。不过我得稍微调整一下我的意思，我认为，有没有能力通过快速提高识字水平，只是考核的一个内容。识字是手段，提高识字的目的不是为了识字，而是让部队能够更有效率的掌握沟通的方法。”
李琼尽力理解陈韶的想法，并且很快理解了陈韶的想法。随着沟通的完成，李琼对陈韶的看法随之改变。李琼觉得自己之前对陈韶的看法或许不对。陈韶不是‘傻’，他脑子里考虑的问题已经超出了正常人的范畴。或许‘疯子’才是对陈韶更合适的描述。
陈韶看着李琼的神色，觉得这家伙如此反应也不奇怪。这次救灾中，陈韶对于部队的组织构建有了更深刻的理解。必须得说，陈韶对部队的现状十分讶异。或者说相当失望。
“参谋长，我知道提高识字率的工作很辛苦。然而，只要能够合理的组织安排。这些工作也能完成。这次救灾让我确定一件事，单纯的依靠军令，是没办法让士兵们完成复杂协作型的工作。”
李琼听到这话就感觉脑壳疼。陈韶所说的复杂协作若是指救灾的话，那的确是超复杂，又不复杂。
在李琼看来，陈韶所做的事情其实很简单。就是让每一个人都能量力而行。
冬天的朝鲜积雪中，一支队伍如果一天的往返路程只有10公里的话，陈韶就会只安排10公里的工作。部队工作完之后，不仅剩余下来明天继续工作的体力，还能有点时间整备驻地，修缮运输设备。
救灾部队的体力一直保持的很好，使用的设备则不断修改更新。使得效率更高。
陈韶现在的要求无疑是更高的。提高全军识字水平，难道陈韶要在军中办军校么？
“军长，此事非得向兵部打报告不可！”李琼决定把责任都叫到兵部。