靠百度，他们给我们导流初期成效明显，后期会越来越乏力，到时候我们就需要自己的推广团队顶上，推广团队的未来规划，一定是能够胜任网络、电视、纸媒、落地推广这四位一体推广的全能型队伍。”
任秀敏问：“这方面初期的团队人数规划是多少？还有团队年预算，我先做一个人力需求出来。”
石楠想了想，说：“我们没法按照年来做预算了，今年将是我们腾飞的一年，b轮融资我的目标是至少融进五个亿。其中最多可以拿出三分之一来做运营推广，这将是我们未来占据市场的重中之重。”
关灵雁微微怔了怔，一亿多给运营推广，石楠这充满豪气的一句话说出来，关灵雁心里对他反而更加的敬佩，她也一直觉得石楠似乎有些过于看重技术，她虽然不是互联网出身，但经过接触之后也有了自己的认知，在她看来，在互联网领域。推广和技术同样重要，甚至在某些时候，前者的重要性还会超过后者，公司这么一直重技术轻其他。她还有些担心以后会不会出问题。
不过，石楠刚才那句话，让她心里的顾忌彻底打消，在她看来，自己这个年纪轻轻的老板，几乎堪称是完美了。石楠这时又说：“下一步咱们公司要增加三个部门。主职能部门有两个，一个是市场部，一个是运营部，市场部负责所有的推广宣传工作，运营部负责利用公司现有的资源，通过自己的运营手段，把利益最大化，这两个部门都由任姐负责筹建，团队leader一定要有互联网从业经验，我们将给予高于市场平均薪资的薪酬待遇。”
任秀敏当即点了点头：“好的，没问题！”
石楠说：“除了两个主职能部门之外，还有支撑部门的构建，所以第三个要增加的部门就是人事行政部，这个部门也由任姐筹建，并且全权管理，以后对外负责招聘，对内负责团队建设、员工培训及福利待遇等等支撑性工作，以后我们要逐渐正规化，比如每周组织召开一个核心层员工周会，安排人手做会议记录，每周邮件发给我。
另外，每