招人名额肯定饱满了，那里有普通本科学生的机会。
此时，
下午一点五十分。
阶梯教室里，校招宣讲会还没开始，学生们针对星海集团的薪酬待遇和福利待遇展开热烈讨论。
“星海集团起薪还行，处于中偏上水平，但综合算下来，比其它公司都要高很多，而且还有安置费，这有点良心了，知道学生刚毕业没钱。”
“我统计了下我们学校去年研究生待遇情况，我们学校软院最高，平均8.5k，机电学院和信院平均5.5k水平、人文学院最低了，不到3.5k。今年物价上涨，起薪肯定会上涨几百，可以这么对比。”
“那不一样呀，星海集团是在h城，包吃住，我们这边大多留在申城，哪怕是同样工资，肯定比不过h城那边的，至少在h城还有希望买房，但在申城，绝望了，说不定还得自己租房子。”
“兄弟，我还是想留在申城，不过还是先听听再说吧，看星海集团人气这么高。”
“大多是好奇沐阳的公司才来看宣讲会的，当然，想去的人肯定也多，不管怎么样说，星海集团也算是大企了，高科技企业，发展迅速，效益好，待遇不错，在h城宜居，早进去还有机会当领导，要是去哪里国企，要按资排辈，哪里轮到我们年轻人。”
“这位同学分析得有理，你也准备向星海集团投简历吗？”
“学长，我才大三。”
“看着不像呀，我还以为是硕士研究生呢。”
“没法，我是学计算机的，显老了一点。”
“哎，你们专业起薪高是有一定代价的。”
学生议论纷纷，时间过得很快，就到下午两点钟了。
星海集团的一个人事专员上台播放星海集团的宣传片。
开始说的都是公司发展历程、企业文化和办公环境。企业校招宣传，都不会先把福利待遇和薪酬待遇放在前面述说，而是压轴戏。
除了薪酬待遇