间的推移，深入人心，刻在每个巨神人的灵魂里。
秦羽的目的也就达到了！
员工有归属感，才能凝聚人心，这是每个老板都梦寐以求的事。
在现代时空可能很难做到，毕竟社会环境、风气、文化不同，加上信息时代，现代人思维太活跃。
但在二十世纪三十年代，炎黄还处于全世界都冷眼相待的尴尬境地，从上个世纪开始就一直背负着弱、穷、愚昧、落后的标签，民族自信心严重不足。
想要让员工产生归属感、荣誉感、凝聚人心，简直不要太容易。
这不，无心插柳柳成荫了，让秦羽都觉得不可思议。
“老板，你从哪里招来的人，也太厉害了吧？”
“他们的专业知识非常强，每个人拉出来，能力都不弱于我……这……这……”
办公室里，苏薇心累的汇报着，说到最后，已经词穷了。
原因无它，实在是最近招聘来的外国员工都是精英中的精英，各行各业的专业人才都有，让她这个第一副总经理感受到了强烈的危机感。
比如第二副总经理马斯克，年纪也才二十四岁，但对于管理公司和金融的专业知识来看，比她强了不少。
其他的也不是泛泛之辈，在各行各业都是顶尖的专业人才。
例如工程部的高级工程师托马斯，带着他的团队，仅仅花了十天，便把几百名大字不识一个炎黄籍员工教会如何使用机器设备，并开始生产青霉素。
一系列的震惊，把苏薇都震傻了！
看着苏薇心累的表情，秦羽忍不住笑出声。
“哈哈哈，公司人才济济难道不是好事？苏薇你也别有心理负担，安心做好本职工作就行。”
“我知道是好事，但老板你也要考虑一下，非我族类其心必异，咱们巨神是以炎黄人为主体的公司，要是让这些外国人控制了核心，这……”
苏薇眼神担忧，话到这里也说不出口了。
秦羽上前轻轻揽着这个满眼都