级待遇，随着人数增多可分出两派，学院派为院士，实践派为天工。
四阶七级中，最关键还是一阶，二阶构成五级体系，因为不出意外，九成九的产业工人九成，一生都会被卡在注册级以下。
关于这一点，第一时间被解缙所捕捉，“也就是说，前两级以直接的金钱方式提升社会地位，后两者以荣誉，参政议政权确定整个群体的社会地位。
那么问题来了？
新的技术等级，如何套在过去的体系上？
补贴是月补，还是年补，补有补多少？
拥有行政级别之后，补贴是否还有？”
琼海境内很多规矩都新，但新不代表彼此就好套，对接不好，问题只会更大。
“是啊！”
郭清附和道，“补贴该怎么补？少了没意义，多的财政上就算能支持，但是否会影响更大？
另外技术岗位当如何分化？
分化的粗略，某些岗位要吃亏，分化过细，某些岗位或许能获得两三门技术等级，拿补贴又该怎么拿？”
一眼扫过去问题不大，但细细思略，里面全都是问题。
这还是目前能看出来的，看不出来的更多，需时间才能一点点发现。
“不急，这些问题一个一个解决。
先说补贴，我是怎么想的，参与定额月补的方式，初级五角，中级一块，高级二块，二级技师五块，一级技师十块，当然想要拿到这补贴，也要符合一定条件。
至于单一岗位存在多重技能要求的，分个主次出来，毕竟都干了活，主岗位补贴拿全，辅岗位补贴拿三成，最多只认可两门！”
朱允熥补充道。
“那么问题来了，产业技能工人的目前收入，比纯劳力工人本身就多，拿工部下属各造船厂来说，无行政职务的，平均每月收入三块七，如果算上初级补贴，就是四块二。
四块二，不多，那么四块七呢？
要知道目前我们能直接管到的，平均月收入也就两元出