“按劳分配的道理很简单！
“尊重才能的价值！”
“专业的事情交给专业的人去做，然后给合适的酬劳就行了……”
“举个例子，我们一起合作酿酒。”
“我以技术入股，设计制造酿酒工具，负责定价，这就是我的专业。”
“至于酒坊的管理运作、原材料的买卖，我不懂，就不参合了。”
“也许最后我赚得有点多，但大家都能够接受这个合作方式。”
“这就是公平！”
杨铭拿出了酒坊的例子给李二讲解。
这个例子挺独特的。
毕竟之前，李二从来没听说过技术入股的概念。
听完这番话，李二突然有种醍醐灌顶的感觉。
尊重才能的价值！
多么简单的一句话，却又是治国至理！
这竟然也是科学知识！
一时间……
李二想到了很多。
关于大唐百姓该如何安居乐业……
关于大唐的科举考试和官员举荐制度的改革……
……
长孙无忌、房玄龄此时也很震惊。
他们作为大唐的高官，很多时候是在践行杨铭所说的操作，却从来没有像杨铭这样，一句话就点破其中的道理！
很多事情，明白其中道理之后，做事就会简单很多了！
“科学”真是太玄妙了！
……
至于程咬金，倒是没什么感觉，他还惦记着蒸馏酒呢！
……
这时，李二忍不住追问道：
“杨公子对于大唐的科举制度，有什么看法？”
刚端起酒杯的杨铭，听到这话，忍不住呵呵一笑：
“大叔啊，你对朝政可真是上心呢！”
“刚才问治国大道，现在又要问我对科举的看法……”
“不