就提出过类似的建议，但被前一任球队老板给否决了。
让各个部门加强交流，确实能提升公司的办事效率。
这百利而无一害！
看来自己的老板虽然不懂球，但在建设团队文化、氛围这一块，还是手拿把攥的。
“好的，秦先生，我会尽快安排人员将此事处理好。”大卫笑道。
“嗯。”秦东笑了笑，紧接着，又跟大卫聊了一下明晚比赛的一些宣传事项。
诸如波涛凶猛的的啦啦队。
以及开场后和球迷的互动环节。
大卫此时将秦东的话，一一记在心中。
一来，秦东的这些小方案确实不错。
二来，如果自己没做好的话，按照暴君老板的脾气，第二天就该让自己滚蛋了。