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第一百五十九章 另一种选择(4 / 4)

继续看下去,王浩然很快就被各种福利条件吸引住了。

上面的待遇包括:基本工资1.5万金元,加班三倍工资计算,住房补贴、出行补贴、高温补贴、旅游补贴、饮食补贴、学习补贴、医疗补贴;

在附属福利之中,还有子女教育、父母养老、直系亲属医疗折扣、内部员工折扣。

基本上,就是生老病死一条龙帮你解决。

当然,如此好的待遇,代价也是不小的。

包括家庭移民、竞业限制、离境限制、保密条例、技术考核、业务考核之类。

一旦签署了内聘合同,那就意味着哪怕你不想为青叶集团工作,也必须在洪沙瓦底呆二十年,这是没有商量的地方。

这些要求,让王浩然陷入了纠结之中。

福利确实不错,起步工资都有1.5万金元,加上加班费和其他福利,就算是去阿美利卡,都很难找到这种工作。

可要求同样非常离谱,这相当于拿全家老小去赌。

七名应聘者都陷入了纠结之中,一时间坐在座位苦思冥想。

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(本章完)

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