”
有首领实在搞不明白，于是去询问妘载，不过妘载早就料到了这件事情。
妘载端来一盆水。
首领还以为是让他喝的，刚要动手就被妘载制止，妘载让他盯着那盆水看。
“你悟了吗？”
首领不管怎么看，都只能看到一盆普通的水，妘载随后指出，盆里的水是一潭死水，它不是流动的。
“社会制度也是这样，工作也是这样，为什么洪州有个规矩，那就是干一份工作满两年可以重新找其他工作去学习，只需要申请就可以？”
“重复性质的劳动会让人逐渐丧失积极性，耕耘也是一样，所以制度之中会包含目标，大的目标是一个路牌，告诉你该怎么干，而小的目标是对自己有利的目标。”
“谈到自己的利益，人往往就会有很大的动力，从时间上来看，这个小目标，其所需要达成的时间，是越短越好。”
楚村，牛村，还有自家赤方氏等地方的包干制度，所能取得喜人成果，妘载并不是很意外，这不过是在所有条件都拥有，再调动其积极性之后，理应能达到的情况。
大量的粮食丰收，归功于正确的耕作方法，合适的耕作时间，先进的耕作器械，当然还有一个最重要的那就是耕作的积极性。
在粮食收获的时候，各个村落来上交公产，那些实施新制度的村子基本上在粮食产量上都有了巨大的提升，其他的村子有人回去，并不是很能理解。
种的是一样地，干的是一样的活，用的器械和方法都是一样的，为什么秋收之后会有这么大的差距？
因为民众的劳动积极性与劳动成果的剩余产出是直接挂钩的。
正所谓“工资到位，那谁干废”，其实也是一个意思。
水利、肥料、农具、种子、自然条件、社会条件.....当这些条件都差不多的时候，或许正常的工作可以拥有四百亩产，但是稍微积极一点就可以提升到六百，一个人的提升不大，但是一个村子的提升那就很大了。