部长，虽然同样是副厅，但那能一样吗？宁当鸡头不当凤尾的道理谁都懂。
所以，涉及任何改革，最大的阻力往往来自领导，而不是普通民众。
对于普通干部和群众来说，谁管不一样？被长安管，能享受和长安市民同样的待遇，尤其是医保，那是天大的好事！对于干部来说，面临着单位级别的提升，工资、待遇各方面都会水涨船高，这样的机会，一生难得遇到，都能用喜从天降来形容了。
途中，副书记李云睿略显担忧道：“书记，合并对我们来说不知道是好事还是坏事，大伙都挺担忧。”
宋仲豪说道：“我这个市委书记都不担心，你们担心啥？你是搞组织工作的，看看这次省里的人事调整，银州系、长安系用了多少干部？放心吧，好好配合王书记工作，你听过、见过他亏待过手下人？云睿，咱们一起工作有五年了吧，给你个忠告，不能只低头拉车，也要抬头看路。在王书记手下工作，低头拉车，踏踏实实、埋头苦干是基础、前提；抬头看路，是心怀目标，能稳步向前。我认为两城合并，对咸城来说是大大的机遇，有时候跟对领导能让你少奋斗十年。举个最简单的例子，郑斌知道吧，一年不到，从高新区调整为副书记，这次又去了省发改委，你信不信，不出两年完全有可能提拔为副省长，大树底下好乘凉！副市长张雪梅一步到位成了省国资委主任，还有银州组织部长去了审计厅，好好想想吧！”
李云睿若有所思的点了点头，心想可能真是个机会，不过前提是能不能进入王书记的法眼！
王鸿涛先会见市委书记宋仲豪，手里还有一份咸城市领导班子简历，是省委组织部送过来的。
客套了几句后，王鸿涛说道：“仲豪，前几天去了趟京城，咸城并入长安如果不出意外已成定局，现在就是等文件。今天叫你来，是想谈谈你个人问题，当然，不是组织谈话，咱们随意聊聊。”
宋仲豪哪敢随意，但还是把握原来的态度，说道：“我服从组织安排，书记认为我去哪合适，我就去