剩下的就是八仙过海各显神通。
邱亚民走后，组织部长李健洪又来了，汇报了组织工作后，吞吞吐吐的表达了想转岗省委副书记或常务副省长的意向。
到了省部级，可谓是真正的千军万马过独木桥，能转到那两个位置，离正部级就更进一步。别小看这一步，往往把很多人“卡”的死死的，究其一生都不能再进一步。
王鸿涛表示理解，说道：“想进步是好事，如果有机会，或者时机成熟，我会向组织建议。你也可以直接向上级反映自己的诉求，我的原则向来是全力推干部，会全力支持。”
王鸿涛的意思很明确，有能耐你自己活动吧，我不会设卡。
接着，宣传部长夏春燕、政法委书记马健、统战部长杨石、常委副省长刘国正都借口汇报工作，向王鸿涛表达了调整的意向。
春城市委书记张春江也窥视省委副书记这个位置，不过被王鸿涛否决了，让他目光放的更长远些，尽快让春城的各项工作有明显的起色，可以谋求一步到位，省委会全力支持。
几个副省长也都来汇报工作，目标都是“挂”常委。
其实，常委和非常委区别也很大，在全省重大工作上有了发言权、表决权，即使再不进步，将来退二线的岗位都会有区别。都是副省级，但确实有区别，很微妙。
整整一天，王鸿涛屁事没干成，都在迎来送往，很耗费心神，感叹道人的问题才是最复杂的问题，想维护好班子的团结，调动各个领导工作的积极性，确实是个技术活。
而且，无论如何，省级领导的岗位会有空缺，所以那些老资历的厅级干部也开始蠢蠢欲动，基本都是那些厅长。因为王鸿涛有言在先，各个市、州债务问题没有解决，谁都别想走！
体制内，当领导的是琢磨人重要？还是琢磨事重要？
会琢磨事，不一定会琢磨人；会琢磨人，强于会琢磨事。两者并举，是强人；缺任何一个是跛脚。
领导的能力集中体现在四个方面：有规划、有愿景