就告诉你吧，绩效考核制度就是每年王龙大人都会去评定奴隶和下人的任务完成情况、奴隶和下人的职责履行程度和奴隶和下人的发展情况，并且将评定结果反馈给奴隶和下人的过程。绩效好的奴隶就会向我一样通过考核期，成为一个由奈罗纳宫认定的官方下人，就可以摘掉自己的奴隶项圈，并每月得到丰厚的工资以及福利。”
“那表现不好的呢？”泰格打断了卡法的话。
卡法瞟了一眼泰格，说：“慌什么慌，我还没有说到那！表现的不好的就只有每年降低待遇，同时跟下一批奴隶比咯！不过我们宫没有什么表现不好的，大家表现都很好，只是名额有限，大家只有继续努力咯，不过泰格你不要怕，我们宫奴隶待遇也很好的，不像其他地方，我到时候带你去看你就知道了。”
此时的泰格好像进入了一个全新的世界，“泰格，我们宫有四个部门，分别是后勤部，人事部，财务部，安保部，我跟你说哈这个后勤部就是……
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