，你还别说，现在食堂的秩序好多了，张翠花的工作作风很强硬，是个好手”李怀德夸奖了张翠花。
张大标明白，员工在领导的眼里，一般分三种，第一种是能干的，能解决问题的，领导才不管你身上的各种小毛病，只要你能解决了问题，领导就会重用你；第二种，是会拍的，这些人大多是领导的心腹，这些人说话又好听，个个都是人才；第三种就是你不会干，也不会说，领导会尊重你吗？有事情的时候，这些人肯定是第一个被牺牲掉的。
看来张翠花应该属于第一种人了，谁要认为她没有智慧，肯定是被她的表面迷惑了；她只是看起来有点“二”，实际上很聪明。
“能做一点事情挺好，只要不给你惹麻烦就行；以前她去街道办，李大爷都有点不想让她进，因为她一去那里，就没有好事”张大标说道。
“大标，人尽其才，这是一个管理者应该有的素质；什么是人才？把人放对地方，那才是人才，就像张翠花的儿子贾东旭，明明没有一点钳工天赋，非要他学习钳工，这不仅浪费了厂里的人力、物力、财力，对贾东旭本人也是损失，他耽误了时间”李怀德把自己的管理经验告诉了张大标。
“受教了，表舅，谢谢，时间不早了，你先去吃饭，有时间再聆听你的教诲”张大标看了看表，起身告辞。
“这几天不要外出，有了任务我会找人通知你”李怀德把张大标送到了办公室门口。回到办公室后，看到张大标送来的两包东西，叫了司机，中午放回去吧，老岳父那边多送点。
张大标回到了95号大院，正好是中午吃饭的时候，又不是周天，所以没有遇到人，到跨院洗了洗，回到屋里就睡了。
迷迷糊糊的不知睡了多长时间，就听到隔壁砰砰的砸墙，张大标穿上衣服就起来了，走到隔壁一看，是贾东旭在聋老太太的屋里砸墙。
“东旭，你怎么这时候回来了，才几点？早退了？”张大标问道。
“七舅不是，我和任务完成了，这才回家抽时间干点活。七