之后，不长的时间里，慢慢的选择了辞职。
因为这样的心理承受能力是我们所不能承受的，是我们这些常人所不能承受的。
其实说起来这样的降低了的工资，在我之前我也有一次这样的经历，其实，我的这次经历和老板的利润没有关系，那是因为那段时间的那个老板不想让我继续工作了，就降低了我的工资，他事先也是找我谈过话的，后来我才发现，降低了工资，和我们之前的那些遇见的情况一样，降低了之后，就自己真的没有心思这样的去做，真的想换工作，因为降低了工资之后是我们很多人说不能想象的，所不能忍受的，所以就这样的辞职，而后又去别的地方找工作。
降低了的工资 (第2/2页)
其实我遇见的那个女人，她在被降低了一个月500块工资的时候，厂里边的每个人都降了500块，而有的人能够接受这样的事实，她为什么接受不了这样的事实？
可能就是因为一种固定的心理在作怪，一种固定的思维模式在作怪，而后来等我见到她和她聊天的时候，她说，就算是降了500块，她一个月也有2700元的工资，在当时的那个消费水平下，2700元，就是一个不错的工资水平啊，而她的工作也是很不错的，后来才发现，她再次的去找工作的时候还找不到与原来的工作差不多的工作，在她找了几次工作的时候，她才发现自己的后悔，才发现自己还找不到原来那样的工作，还没有适合自己的工作，后来我才发现有的时候在降低了工资的时候，我们不能盲目的就去跳槽，有的时候跳槽之后可能工资高，但是工作环境和周围同事之间的关系，也是一种很重要的方面，有的人能够和同事好好的相处，还是不错的，工作环境能够符合自己的各方面的要求，而有的时候，不能和同事很好的相处，也会在一定的方面影响到自己的工作，影响到自己上班的心情，而后来我也是发现，有的时候降低了工资，会给我们带来一些心理上的重创，会让我们觉得，这样的工资降低了，我们心理上无法接受，可是当你真