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见包德禄答应，李学文便没有再继续说下去。
老包毕竟是成年人了，他作为科长，点拨对方几句便足够了，再多说只怕会伤了对方的自尊。
他将手里的记录本合上，扭身朝着部门走去。
郭泽跟在他的身后。
包德禄则站在原地，思考了几秒，最后他决定什么都不想了，以后就听话做事，以此报答对方。
回到改造部，职工们都在大厅办公室内一边喝着茶，一边讨论着各车间的情况。
李学文看到这一幕不由感到满意，职工们越勤奋，他就能越闲鱼。
离甩手掌柜的日子又近了一步！甚妙！
“是李科长他们回来了！”不知谁喊了一声，其他人的目光纷纷投向大门口。
李学文扬了扬手中拿着的记录本。
“各位稍等我一下，我需要整理一遍资料，回头再和大家探讨咱们接下来要做什么。”
说完，李学文带着一应资料回到自己的办公室内，埋头翻阅起来。
各个车间都有问题，其中设备老旧跟不上现在的生产需求，已经是一个老生常谈的问题了。
想要顾及到方方面面肯定是不可能的了，或者说那样需要的时间会非常久。
而现在部门面临的问题是，他们初来乍到，急需一个机会证明他们的实力。
这么做，一来打消厂领导们的疑虑，二来消除部分职工对他们有着关系户上位的偏见。
唰唰~~
李学文一页一页的翻看着职工们做的调查记录，脑海中不断思考着他们第一个项目要做什么。
首先，这个项目不能花太多时间，那样效果就大打折扣了。
其次，一定要能尽快落地，还得对生产有实际提升。
当他再次翻开包德禄的记录本时，一行歪曲的钢笔字映入眼帘：
……锻件经常出现缺肉的现象……
缺肉么？
他的意识来到小卖部中的休