郭泽动作很快，拿出工作记录本，来到办公室让李学文过目，在李学文翻阅的过程中，他在一旁汇报着。
郭泽在汇报的过程中，发现师傅一直频频点头，不由松了口气。
李学文的确很满意郭泽的工作成果，他将工作记录本还给郭泽。
“郭哥，你就按照这个思路去做吧，遇到问题了再来找我。”
郭泽已经能独当一面了，李学文想着下放些权利让他做。
有着业绩，对方后续无论是评职称，还是评选先进工作者都很有优势。
厂里的这些评选，不单只是荣誉，更是和实打实的物质奖励挂钩。
像职称，从工程师，到高级工程师，再到总工程师，福利待遇可差着不少。
而且后续厂里分房子，也是会优先考虑先进工作者和高级职称的职工。
李学文对这些都不太在意，他现在都是科长了，属于中级干部，再往上走，那就是高级干部了。
但是越往上就越难，考虑到自己的年纪，或许未来几年内都不可能升上高级干部了。
况且，再过五年，一切都乱了，那时候就更难了。
李学文现在想的就是坐稳目前的位置，多交朋友少树敌，省得日后遭受针对。
不过有着王爱国这个后台在，在很大程度上，他是不用顾忌那么多的。
“师傅，师傅？”
郭泽轻轻唤了李学文两声。
李学文收住发散的思维，“郭哥，你得有自信，你现在的水平足以做好三车间的工艺流程优化问题。”
李学文了解自己这个徒弟，他最大的缺点就是不自信。
“可是师傅，我有些地方实在拿不准，万一办砸了，影响咱们部门的声誉怎么办？”
“郭哥，你先做着，真碰到拿不准的事情，就来问我。”
一番劝说加鼓励，郭泽有了些信心。
“对了，师傅，三车间的苏主任昨天就说想要和你见一见。”
“苏主任吗？我