面。
苏希绝不藏私，他希望所有政府都向嘉州学习，这样一来，效率会提升很多。老百姓和政府的关系也会越来越好。
…
东明越来越好，嘉州越来越好。
到了年底，粤东省新闻媒体上频频出现一个词‘东明速度’，此外还有一个‘嘉州模式’。
本来是叫苏希模式的。
但苏希不想出风头，他多次和媒体沟通，要求将苏希模式改成嘉州模式。这是集体领导的功劳，和他个人关系不大。
经过半年的发展，东明有了极大变化。
东明没有搞形象工程，搞什么广场之类的标志性建筑。但是，道路拓宽了许多。
此外，随着原东升集团的项目接二连三的完工，城市面貌也发生显著改变。
最重要的是，人口随着工业园区的兴旺变多。
城中村的房子供不应求。
马学东每天忙得跟狗一样，但脸上始终挂着笑容。
他是所有东明干部的缩影，工作出了成绩，城市面貌一天一个变化，每个人都是干劲十足。
不仅有获得感，还有成就感。
最重要的是，苏希区长虽然管得严，新订的考核标准越来越多。
但是，苏区长对官员极其爱护，福利每天都在增加。而且，在单位福利房这一块，走在全省前列。
苏希区长多次在会议上强调：要维护广大干部干事业的积极性，不仅要对工作有成绩的干部优先提拔，而且要提高广大干部的工资收入与福利待遇。
苏希玩的是另外一种维度的高薪养廉政策。
这是一种正向激励，而且形成循环。
东明区的官员的影子都比其他区县高了几分，大家都想到东明来当干部。
“区长，一些基本数据出来了。今年咱们全区完成全社会固定资产投资 />
马学东激动的向苏希汇报：“这是咱们建区以来最好的数据，我敢说，也是今年全省乃至全国最好的成绩。”