工作进展会突飞猛进，工程很快就能完成。
届时，炼钢厂的生产效率和钢材质量都将显着提升。相较于近期的损失，这些提升显得微不足道。
何雨晴和厂长杨都认为如此，没人会对此提出异议。然而问题在于，转炉改造后许多工人无所事事，闲散下来可能导致问题滋生，进而引发矛盾。杨厂长深知这一点，正寻找解决办法分散他们的注意力。
原计划是在厂里放电影是一个不错的选择，厂内存有许多胶片可供放映。在那个娱乐资源匮乏的时代，工人们对再看一次电影的热情依然很高。
但问题在于，负责放映的许大茂已被捕，放映员的位置空缺。除了许大茂，厂里无人能胜任这项工作，这让杨厂长深感力不从心。然而，在这个方案陷入困境之际，主任郑某突然来向杨厂长报告，新进文职员工吴顾晓表示她会放电影，并主动请缨。
这让杨厂长有些惊讶：“吴同志还会放电影？”他有些难以置信。起初，郑主任也持怀疑态度，以为吴顾晓是为了在厂长面前露脸。但看到吴顾晓坚定的态度，厂长动摇了。
杨厂长让郑主任把吴顾晓叫来。吴顾晓到达后，杨厂长问道：“你会放电影吗？”
吴顾晓轻轻颔首：“在我上大学的时候，曾加入过电影社，社团里有放映设备，所以我懂得如何放电影。”
“这真是太巧了，回响题是陈志远吗？”杨厂长疑惑地询问。
“我原来的工厂倒闭了，亲戚推荐我来北都，说这里有更多工作机会。初来乍到，我就来这里寻找机会。”吴顾晓解释道。杨厂长审视她一番，见她面色如常，便释怀了疑虑。
“好吧，那你就试试吧，如果你能放电影，就安排你做放映员，我们离不开这门技术，有时候还得去乡下给相亲的人放映。”杨厂长宣布，同时瞥了眼陈志远。
“郑主任，你看呢？”杨厂长确认道。
郑主任连忙摇摇头：“没有问题，相比帮助我，让吴同志为工人们服务更能体现她的价值。”