姆·斯特朗心中充满疑惑和不解，
【到底怎么回事呢？那位经验丰富、备受尊敬的打击手哈罗德前辈之前明明还对我这个新兵非常满意啊！】
【难道真的是因为我用从同事那里道听途说得来的消息去向他邀功，引起了前辈们的不满吗？】
按常理来说，这种行为的确会令人反感，
这类喜欢投机取巧、邀功请赏的新同事往往被视为办公室里最不受欢迎的那类人。
然而，事实真相并非如此简单。
傲罗们之所以对这位新人抱有排斥态度，并不仅仅是因为这个原因。
真正的根源在于这位新人本身的立场存在问题。
当瑞文开始崭露头角时，詹姆·斯特朗已经顺利毕业，所以他对于瑞文后来所取得的惊人成就知之甚少。
而且自从毕业后，他便进入了实习期，长时间无需与外界接触的实习生活使得他对尖牙这个庞大组织感到相当陌生，
毕竟与需要与尖牙对接的行动，还轮不到他这个实习生，
当然，我们也不能完全把这些都归咎于詹姆·斯特朗个人。
实际上，这其中也暴露出傲罗实习流程存在一定问题。
诸多因素交织在一起，最终导致了詹姆·斯特朗对瑞文产生了错误的认识。
或许这不能怪他，
然而，如果身为一名傲罗，却无法洞察到自己的直属上级、甚至其上级的上级与瑞文之间都保持着紧密且良好的关系，那么显然就是出了大问题。
这种情况表明此人不仅立场有所偏颇，而且也能力欠缺，
如此一来，要想在傲罗这个相对封闭的小团体中立足便会变得异常困难。
先不说弗兰克·隆巴顿了，毕竟他家跟瑞文有着千丝万缕的人情往来，隆巴顿一家承了不少瑞文的情，
平日里，他没事儿就喜欢跑到隔壁办公室去找亚瑟·韦斯莱闲聊家常（他俩同属魔法法律执行司）。
再说说魔法法律执行司的司长—