位主任担纲，可以给这个主任在公司中层的基础上加半格，这个职务不是为李主任量身定做的吗？这样既可以让自己牢牢抓住城区西部开发这个决定公司未来的大工程，又可以让李主任在这里为自己把控形势，真是一着妙棋。
想到这里，林霄宇心里有些兴奋。但兴奋之余，他又想到了萧万年。他的这个安排当然无法跨越自己的老对手。现在他需要跟萧万年吹吹风了，毕竟成立一个部门，对整个公司都是有影响的，这里需要对人员进行整体安排，可谓牵一发动全身。
思考了一会，林萧宇给萧万年打了电话，让他来董事长办公室有事商量。
过了一会，萧万年来到了董事长办公室。
落座，他就问林霄宇，“林董，你找我有什么事？”
“萧总，刚才李主任找你了吧？”
“是的，李主任找我说他不想做我的助理了，说他能力有限，无法胜任总经理助理的工作。也好，你看他有时木讷的样子，也的确不适合做我的助理。这次给他机会，他自己都不想把握，就不要怪公司没给他安排职务了。”
听着萧万年的话，林萧宇有了说辞：“萧总，李光华这个人论气质，说句实在话真的不太适合做你的助理，我们当初也是好心，想给他提半格，但现在他自己撤梯子了，我们也只能顺其自然。”
说到这，林霄宇话锋一转：“但即便这样，我们对李主任也不能不安排。这些年他为公司的发展所做的大家有目共睹。他的职务安排是小事，但他的安排对公司的价值导向的影响是大事。我们总不能让一个能干活的人吃亏，那么以后谁还为公司的发展无怨无悔地做贡献呢？”
萧万年被林霄宇的话有些说糊涂了，他东拉西扯的究竟想做什么呢？他不由满脸狐疑地看着林霄宇。“林董，你想说什么就直说吧，何必这么绕圈子呢，我俩还是开诚布公为好。”
看到萧万年捅破了这层窗户纸，林霄宇就直言不讳了。“萧总，公司现在正在积极推进城区西部开发的事，虽然现在公司