。而且，这观众席上大多都是领了红包过来凑人头热场子的，缺工作的肯定也多。】
【对对……我看了一下，不只全都是大学生，还有很多年纪大的求职者，那些中年的，刚刚好能符合明先生的一些高级岗位要求。】
【啧，这还是个大型跳槽现场啊，不知道屏幕前那些叔叔阿姨的老板看到了会是什么感受。】
……
弹幕上一片欢声笑语，激情讨论着之后的进度。
而那一份份的问卷，也已经按照分类发放到了众人手中。
镜头朝着最近的几个人转了一下，所有观众都能清楚的看见，每份问卷上都是针对于他们有关行业的各种专业知识问答。
这算是个基础的筛除了。
不然两百多名，就是录一个月，说不定也整不完！
累啊！
小林见状，笑眯眯的接着道。
“三位先生说了，今天只会通过这份问卷调查，聘选出目前十名最优秀的员工。这十名员工接下来会跟随着他们去做不同的项目工作，三位会在这过程中考核这十人都分别适合什么岗位。”
“而剩下的各位，他们会在私底下按照各位的需要，选择合适的人，安排不同的工作。”
“今天的十位，也将会带来他们不同的工作理念，让大家跟着参考学习！”
好家伙，这不就相当于是那些教诸位如何在混迹的新媒体账号一样了吗！？
而且，刚才小林说得轻松，是按照大家的情况给他们安排不同岗位工作。
但是，明川手底下的产业虽然多，可需要的能够有说话权限的职位，最多也就五个。
那就相当于是十个人，竞争五个职位！
说实话，这已经很宽容了。
因此，屏幕前的众人在听见这一消息时，都是忍不住倒吸凉气，连连感慨自己怎么没有那么好的运气，居然没进到这次的节目里！
可惜，太可惜了！
眼看着弹幕上的负面能量开始逐渐增