照之前的薪资水平，早晚会出问题。
不过他并不担心，九块九、搜索返利、商城返利和超级返四大板块，一天能给他带来近200万的收益，扣掉技术和投放成本，还能剩下120万左右。
工资才几个钱？
这世上，没有哪家公司是因为给员工高工资而倒闭的。
陈延森正思索着，徐丹拿着简历走近说道：“森哥，会议室有个面试者，易迅网出身，行业经验不算特别资深，但该有的商户资源都有，主要做家居百货类目。”
“招不到桃宝小二？”
陈延森听了徐丹的话，下意识地追问。
“底薪开到一万，人家都不愿意来。”徐丹尴尬笑笑，一脸无奈。
“行，你按这个人的履历，再找些替代人选。”陈延森微微点头，表示理解。
看来他还是把问题想简单了，这年头的电商小二，掌握着商品的上线权，对活动资源也有一定影响力。
经理级别，狠点的一年能捞几千万，下面干活的也能搞几十万，自然看不上陈延森的三瓜两枣。
不过陈延森并不在意，类目助理虽然钱少活多，可平时接触商家的机会多，也能满足需求，不必非得挖来类目经理。
反正陈延森只是为了洗一遍资源，成本低一些，更符合他的利益。
“好的，森哥，我懂了。”徐丹应了一声，放下简历，转身出去了。
“袁伟，华科数学系，07年入职易迅……”
陈延森扫了眼简历，觉得这名字很熟悉，稍作思索，便径直朝面试间走去。
此刻，坐在面试间等待的袁伟，正好奇地打量着创业园二楼。
之前听说狐狸淘的创始人是大一新生，他还以为是媒体炒作，可如今身处虚城学院的创业园内，不由得开始相信了。
大一，十八岁，创建日销千万的电商平台？
袁伟暗自咋舌，他想起自己上大学时，做家教一天挣60块，吃顿红烧肉都能高兴半天.