市场部总监的待遇来，两份工资你就别想了。”陈延森没好气地说。
“那我去做事了。”王腾见好就收，乐呵呵地往外走。
他心里疑惑，不知道陈延森为什么要突然调他去市场部，要说对他不满吧，市场部总监月薪每月至少5万，比他现在的3万收入强多了。
说满意吧，自己在产品岗位干得好好的，又非得调他走，这下好了，身兼两职，够自己忙活了。
陈延森并不在意王腾的想法。
在他看来，十几年后，雷布斯能把王腾放在小米市场部总经理、红米品牌总经理的位置上，就说明王腾有这份能力。
而2011年的王腾，在经验和能力方面肯定差了许多，但对方至少也有这方面的潜力。
雷逸军能把人培养出来，他陈延森同样可以！
第二天，橙子手机预售量23.4万台！
第三天，正好是星期一，白领都回到了公司，预售量逆势增长，突破27.3万台！
另一边。
守在橙子手机工厂的曹达华和左宏宇还在等消息。
预售量高达71万台，橙子商城的发货日期都排到了一个月以后。
“华哥，后盖装配工艺的瑕疵解决了吗？”
办公室里，左宏宇端起一杯红茶，抿了一口，向曹达华问道。
“昨天研发中心把最新的后盖设计图发了过来，我让车间试了，缝隙不均匀的毛病搞定了，就等陈老板下达生产指令咯。”
曹达华也喝着茶，百无聊赖地说。
工厂接的几单代加工订单快完工了，600多个员工，即将放假休息，他俩自然着急。
可陈延森做事谨慎，非要等300多台工程机用户的使用反馈，确认没问题才肯大规模生产。
“陈总这脑子不知道咋长的，做生意跟喝水一样简单，咱们混了十来年的行业，被他轻松拿捏，现在连华强北的老板们都想转型做智能机。”
左宏宇叹了口气，笑着说道。