杨树铭对楚情的表现非常满意。[.]他赞赏楚情说：“大情，你这种品质很好――不争功，懂得维护集体的荣誉。不像现在有的年青人，太注重个人表现，有丁大点儿的功劳都生怕被别人抢了去。”
楚情忙摇手，说：“我没那么高尚。我的想法很现实――我的顶头上司是你，而你是知道我做过什么工作的，所以我的功劳并没有被山姆抢了去。至于丹尼尔知不知道，跟我没多大关系。”
杨树铭听了，不由笑着反问：“我是否可以把你的话，理解成一种高级马屁？”
“额？”楚情一楞，她想到什么就说什么，没想过拍杨树铭的马屁。
杨树铭笑道：“好了，不开玩笑了。”他又说，“其实――哪个老板的眼睛也不瞎，底下人做过什么，他都清楚。如果你努力工作了，老板却不提拔你，那不是因为你不善于表现，而是你的老板在装傻。”
楚情笑了，她觉得杨树铭说得很实际。不过她还想说，虽然所有老板的眼睛都不瞎，但是其他老板肯定没有“五毒教主”的眼睛毒。
杨树铭笑过之后，忽然变得严肃、认真起来。
他说：“楚情小姐，现在我正式欢迎加入我的团队。但是在加入之前，有些事我要让你明白――在我的团队里，要服从我的纪律，工作的事情要听我安排――请你相信，我是个公平公正的领导，我会努力把你们每一个人都扶持起来。”
楚情的面容也变得严肃，她郑重地点点头，表示完全服从杨树铭的领导。
杨树铭又说：“人们不是常说。集体的力量永远比个人大――你想想，如果我们用集体的力量去帮助一个人成功，他是不是很容易就能获得成功？”
“当然了！”楚情回答。
“现在你明白了――这，就是我这个团队中的人，升职最快的秘密，也可以说是我们内部的潜规则。”
楚情恍然大悟。[~]原来这就是杨树铭的领导风格！如果他认为谁该提拔了。他会利用整
个团队的力