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下面的人也知道陈宇这是缓和气氛，开玩笑的说法，但是老总好不容易开一次玩笑，不管冷不冷，大家都要配合一番不是。
“好了，不开玩笑了，下面说正事。”陈宇感觉气氛缓和一点之后，立刻把话题转移到正事上来。
“马上即将迫近年关，回家过春节热潮马上就要到来，今天主要说的就是这一件事情，关于人员去留大家要做好选择，我们的放假时七天，前四后三。也就是春节前四天，包含春节，春节后三天，这三天带薪休假。
再有每一个部门都要留下必要的工作人员，这些人员的工资根据平常工资三倍计算，另外每一个人一千块钱的过年基金。
我希望这些留下的人是自愿的。
下面你们来说一下你们的意见，不过有一点要说明，那就是人员一定要精简啊。不能因为这个奖金薪资比较高，就不会去见爸妈了！”陈宇刚开始的时候说的还是比较严谨的但是后面的话就有着一层开玩笑的味道了。
“陈总，我认为每一个部门的领导留下来，毕竟有一个带头作用么？！”作为公关部门的部长马晓鹤提议道。
他这个提议得到在场不少人的赞同，但是陈宇对这个提议显然不是很满意，毕竟有些领导有些特殊情况，十分想要回家，这样也有点强权的味道，不给那些员工留下机会。
“还有呢？！”陈宇在马晓鹤说完之后，看向其他人问道。
“陈总，我认为可以采用分段式休假，比如说这段时间你先回去，然后再回来替我，这样大家都可以回家过年了。”廖子海作为点星网络的副总，自然有些想法，陈宇刚才的表现已经表态，对马晓鹤的提议不是很赞同。
廖子海心里也不是很赞同，因此提出自己心里的想法。
“这个方法也不错，还有其他的办法么？！”陈宇点点头，这个想法虽然有些麻烦，但是能够让每一个人都回家过年。
只是另一个问题随之而来，那就是关于奖金方法的问题，这是一个十分严