的培训显然十分重要，就像员工每天被要求要保持整洁的着装和仪表一样，最后是要让所有的人都明白：纪律只有一种，这就是完善的纪律。
作为公司的老板，也要加强员工的纪律性。老板要用严格的纪律去要求他的员工，做任何工作，在不允许妥协的地方决不能妥协，在不需要借口时绝不找任何借口，要按照纪律的要求不折不扣地去执行。他要深入到厂房车间，查看各种规定是否被严格执行，比如质量标准，操作程序之类的规定必须严格执行。老板可能由此成为不受员工们欢迎的人。但是，这里的员工发生了很大变化，它不由自主地变成了一个坚决执行任务、具有荣誉感和进取精神的团队……
优秀的员工一定能清醒地认识到，在纪律问题上，要服从上司，没有什么条件可言。要知道，纪律比什么都重要，它是自己职业的客观需要，是每个人保持工作动力的重要因素，是极大限度发挥潜力的基本保障。有了对纪律性如此的认识和执行观念，将成为事业成功的重要因素之一。
沿着“轨道”前进，你会奔向成功。
独立完成工作
在工作中，每个员工都会遇到困难，渴望得到别人的帮助和支援。有一些员工不能很好把握其中的分寸，在工作中形成了一种“心理依赖”现象，无视困难的大小，一味依托于别人的帮助和支持。如果别人能满足自己，心理作用就会加强，工作中的积极性会高一些；如果得不到满足，就颓废不振。
最好拒绝和消除依赖别人的不良心理现象，自己要有面对困难的勇气，努力独立完成自己的工作，才能得到别人的承认，获得他们的赞同、受到上司的表扬，如果你不能有效摆脱与消除在心理上对别人的依赖性，你在通向前进的路上必然会布满障碍。
你必须拒绝依赖性，只有努力把自己的工作做好才有望得到提升，你必须证明自己能独立地工作，能够独立创业，才能证明自己是一个有用之才，自己的事业一定能成功。
下面是美国独立企业联盟主席杰克·