个紧急碰头会吧，间定为半个小后!’
许博直接跟人事部打电话安排紧急会议，要求质量部、生产部和研发部的导和核心人员都参加会议。
半个小后。
等参会人员会议室到齐之后，许博把本子拍会议桌上，神色严肃地说:
“各位同事，有一个很不好的消息，我们的手持激光焊推到市场上，客使反馈很不好。前几天使没出什么大问题，现问题就非常，而且问题都很严重，严重到不得不退货。
华总，你说一说客那边的反馈情况。’
华应强努一嘴，开口就抱怨:“今天，我一个上午就被两个客骂了，你们知道人家如何说我们的嘛，狗屎，给我都不!”
想到被客骂，看了眼研发部主任，华应强也很不客气地说:“如果真如他们所说的问题，别说客，换作是我，我也不会。’
研发部主任贺学海被说得很不爽，硬气反驳道:“华总，你直接到我办公室就开骂，到底是什么问题，也没说清问题就走人。
况且，产品有问题也很正常，让技术人员去维护就行了。
你问问其它大企，产品刚出，肯定都是一边试生产，一边不断地完善。”
华应强避开后面一句话，很不客气说:“我们的手持激光焊只是有问题嘛，是很大问题，而且很，我都不好意思说了。
贺学海火气上了，针锋相对:“那研发周期本是安排至少两个月的，结果产品还没做出，你们就签了订单，然后催促把未成熟的产品推出去。
你们销售部每次都是这样，只管拿订单，从不咨询我们部门能不能做，若不然，我们部门也不这么着急，这么被动，现出了问题，全怪到我们部门。’
华应强冷色:“推出去之前，你们研发部说测试没问题，要不销售部敢卖嘛。”
会议室里的同事看贺学海和华应强你我往口若悬河互不相让，他们职位没他俩高，也不敢插话。有些人，感觉不关自己事，还乐见