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第293章 员工震惊:不一样的人才房政策(求月票)(3 / 5)

温城的本科生七折买房、d类和e类人才六折买房。

但最终还是没有多少人去买。

问题在哪?

第一还是限售和产权问题!

这些人才房虽然可以流入市场,但如果要出售,要十年后才可以解除限售!

而且,要先补偿回z府才能出售。

比如当时核定价为一百万元,七折买,那就得先补偿30万元给z府才行,才能拿到全部产权。

当然,如果涨价了,的确是能赚到了。

光“能流入市场”这个权限,相比星海集团的人才房政策的确是强不少。

星海集团的政策是如何的呢?

比如员工花了50万元买了房子,会按照银行基准利息4.9%补偿进行回购。

如果住了十年,这个银行利息就是24.5万元。

也就是说,星海集团需要花50万+24.5万+装修折扣进行回购,员工不亏。

实际上,也相当于“涨价”了24.5万元,员工从星海集团赚到24.5万元利息。

如果员工贷款买,那多出的银行贷款利息,星海集团不会支付这一部分银行利息,会比这24.5万元多出一点,再加上星海集团补偿的24.5万元,可能只亏个一两万元利息。

越早买越便宜,如果第二年买,那就是50万元+2.45万元,这个房价并不是固定不变的。

但是,星海集团是百分百回购。

而温城的人才房,还得有人购买才行,如果没有人购买,那就相当于被死套了。

因为,这些人才房所处的位置和楼层,大多是各房开卖不掉的尾盘!

房开卖不掉房子,银行收不回贷款。

就特么的把风险转移到人才上来了!

这种楼盘,十年后,还不一定能卖得掉!

如果是火盘,房开怎么愿意卖给z府当人才房呢,想拿z府的钱可不容易。

第二个问题,说是本科生七折买房,还有很多

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