他提升上来以后，他就是这个小团体的领导人，你又给了他权利，
日后他一旦能够把这个客户转化掉，他就直接带团队走到旁边开一家都可以，你信不信？
你不是老板，你却要站在老板的角度思考问题，这样的人是很危险的，你不觉得吗？
如果我是你，我会跟他说，这个问题现在你不用去思考，你就把你的业务量做好就行，
你可以正常提问题，我们公司会去商量，一般都是这么打回去，
你都明明知道人家是小团体，你还要提拔人家，你这个脑子到底怎么想的？”
男人：“本来我是想着把他升上来呢，那他就可能会得罪下面的这些人。。。”
余欢水摆了摆手道：“不会的啊，因为他们已经是一整个小团体了，不是说升上来他们就有隔阂了。
原先大家本来都是一个整体，一下子把人家升上来了，人家变成管理层了，更加有便利去给小团体谋私了，
你真的是没什么脑子。
算我求你了，别他妈搞什么内部提拔了，赶紧空降一个有经验有手腕的管理过来吧。
不然你这个培训班早晚得完蛋。”
男人：“好好好，那我就空降一个管理，谢谢水总。”
余欢水摆摆手：“赶紧走吧你，晚一会心脏病都要被你气出来了。”
男人：。。。
。。。。。。
弹幕上
“该老板操心的事就老板操心，员工就做好自己业务就行了，员工要是操了老板的心，那就是要做老板了。”
“难怪大公司都喜欢空降，就是怕小团体没法管啊，空降的权利来源于领导，所以只能效忠于领导，和下属对立。”
“原来老板的心理是这样啊，那我懂员工该怎么办了（墨镜）。”
“哎。。真的为这老板捏把汗，但这老板做对了一件事，给水总连这个麦（狗头）。”
“第一件事把小团体打散，但这个老板好像没听明白（笑